Capegmini

Despues del ERE de Abril, ahora llegan los "recortes":

En un pricipio sería esto:

- Equiparación y homogeneización, en derechos y condiciones laborales, de todos los empleados de Capgemini España.
- Congelación salarial de todas las subidas automáticas y de todos los colectivos.
- Reducción salarial a toda la plantilla.
- Conversión en variable de un determinado porcentaje del salario.
- Supresión de la jornada continuada de Julio y Viernes.